Das Wichtigste in Kürze
- Octopus Electric Vehicles startet in Deutschland ein E-Auto-Paket per Gehaltsumwandlung, Arbeitnehmer teilnehmender Firmen können das Auto auch privat nutzen.
- Zur Wahl stehen 67 Modelle von 14 Herstellern, darunter BMW, Tesla, Mercedes, BYD, Polestar, Renault, Cupra und Xpeng.
- Laut Anbieter sparen Beschäftigte in der Vollkostenbetrachtung rund 40 Prozent gegenüber herkömmlichem Leasing.
- Das Paket ist all-inclusive: Versicherung, Wartung, TÜV/HU, Reifen, Pannenhilfe und 250 € Octopus-Ladeguthaben jährlich sind enthalten.
- Für Arbeitgeber ist das Angebot kostenlos, ohne Anzahlung und ohne Bereitstellungsgebühr.
Was Octopus ankündigt
Wie Electrive.net berichtet, schnürt die deutsche Octopus-Sparte Octopus Electric Vehicles ein neues Rundum-Paket für die Miete eines E-Autos per Gehaltsumwandlung. Das Modell war zuvor bereits in Großbritannien etabliert und wird nun nach Deutschland ausgeweitet. Zum Start umfasst die Auswahl 67 Modelle von 14 Marken: BMW, BYD, Cupra, Ford, Kia, Mercedes, MG, Mini, Polestar, Renault, Smart, Tesla, Xpeng und Zeekr, vom Kleinwagen bis zur Luxuslimousine, europäische, asiatische und US-Hersteller inklusive.
So funktioniert die Gehaltsumwandlung
Bei der Gehaltsumwandlung verzichten Arbeitnehmer auf einen Teil ihres Bruttogehalts zugunsten eines Dienstwagens. Im Octopus-Modell mietet das Unternehmen das E-Auto, das sowohl privat als auch geschäftlich genutzt werden darf. Durch den steuerlichen Vorteil erhalten Beschäftigte das Auto deutlich günstiger als beim privaten Leasing; gleichzeitig spart der Arbeitgeber Sozialabgaben auf den umgewandelten Gehaltsanteil, und die laufenden Kosten des Dienstwagens sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Beispielrechnung aus dem Octopus-Angebot
Bei einem beliebten Kompaktklasse-Modell sinken die monatlichen Gesamtkosten netto von 560 € auf 345 €, eine Ersparnis von knapp 40 %. Annahmen laut Octopus: Bruttogehalt 6.000 €, Steuerklasse I, Wohnort Bayern, Pendelstrecke 10 km, Vertragslaufzeit 2 Jahre, 10.000 km/Jahr. Allein die Versicherung liege bei herkömmlichem Leasing häufig weit über 100 € pro Monat, ein Kostentreiber, der im All-inclusive-Paket entfällt.
Was im All-inclusive-Paket steckt
- Zustellung des Fahrzeugs
- Versicherung, Wartung und Inspektion
- TÜV/HU sowie Reifenpaket
- Pannenhilfe
- 250 € Jahresguthaben für öffentliches Laden mit Octopus’ Ladeapp Electroverse
- Keine Anzahlung, keine Bereitstellungsgebühr
- Fixpreis ohne versteckte Kosten
Timing und Erfahrung aus UK
Der Deutschland-Start ist laut Octopus kein Zufall: Erstmals hätten E-Autos bei den Neuzulassungen klassische Verbrenner überholt, viele Beschäftigte beschäftigten sich aktuell mit dem Umstieg. General Manager Achim Hirsch erklärt: „Wer einmal den Schritt zum E-Auto gegangen ist, will nie wieder zurück. Deshalb machen wir es so einfach wie möglich, Teil der Elektromobilität zu werden. Unternehmen können ihren Angestellten dabei einen riesigen Vorteil verschaffen, ohne selbst einen einzigen Cent zu bezahlen. Als Nebeneffekt erhalten sie einen Benefit, der bei der Suche nach Fachkräften einen wirklichen Unterschied machen kann.“
„„In UK hat dieses Modell den Markt transformiert. Jetzt bringen wir unsere Erfahrung aus 50.000 Auslieferungen nach Deutschland.““
— Achim Hirsch, General Manager Octopus Electric Vehicles, gegenüber Electrive.net
Weltweit bietet Octopus eigenen Angaben zufolge über 133 Modelle von 30 Marken an; international ließen bereits mehr als 8.000 Arbeitgeber ihre Belegschaft über Octopus Electric Vehicles mit E-Autos ausstatten. Das 2018 gegründete Unternehmen ist Teil der Octopus Energy Group.
Häufige Fragen
- Was bedeutet „steuerfreies Laden 2.0“ im Octopus-Kontext?
- Anders als die klassische 0,25-%- bzw. 0,50-%-Regel für das Laden von Dienstwagen (§3 Nr. 46 EStG) setzt Octopus auf das Modell der Gehaltsumwandlung: Beschäftigte tauschen einen Teil ihres Bruttogehalts gegen einen voll ausgestatteten E-Dienstwagen, inklusive Versicherung, Wartung und Ladebudget.
- Welche Hersteller sind beim Deutschland-Start dabei?
- Zum Start umfasst das Angebot 67 Modelle von 14 Marken, darunter BMW, BYD, Cupra, Ford, Kia, Mercedes, MG, Mini, Polestar, Renault, Smart, Tesla, Xpeng und Zeekr.
- Wie groß ist die Ersparnis konkret?
- In einer Beispielrechnung von Octopus sinken die monatlichen Gesamtkosten netto von 560 € auf 345 €, knapp 40 %. Wie hoch die Differenz tatsächlich ausfällt, hängt vom Gesamtkostenprofil und der individuellen Steuerklasse ab.
- Was müssen Arbeitgeber investieren?
- Octopus beschreibt das Angebot für Arbeitgeber als kostenlos und unkompliziert, ohne Anzahlung, ohne Bereitstellungsgebühr. Die laufenden Leasing- und Unterhaltskosten des Dienstwagens gelten als Betriebsausgaben.
